编者按: 喜迎党代会，奋进新征程。自2016年7月学院党员大会召开以来，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省直机关工委、省委教育工委、省教育厅的正确领导下，团结带领全体师生，砥砺奋进、奋发图强、攻坚克难、开拓创新，在党的建设、教育教学、人才培养、师资队伍、校园建设、学生工作、产教融合、国际交流等领域取得新成绩、迈上新台阶。学院第一次党员代表大会将于2022年7月初召开，新的蓝图即将绘就，即日起，学院推出“喜迎党代会·安城启新程”系列报道，进一步激励全院各级党组织、广大党员干部和全体师生赓续红色血脉，推动学院各项事业高质量发展。

回眸学院第一次党员大会以来的六年，学院用砥砺奋进、奋发图强谱写了新的篇章。党的建设就是穿行其间的那根红色主线。六年来，学院党委始终坚持社会主义办学方向，全面加强党的建设，团结带领全校师生立德树人、真抓实干，促进学院各项事业全面发展，安城校园处处迸发着高举旗帜跟党走、不懈奋斗新征程的磅礴力量。

以政治建设为统领，为学院发展引航定向

六年来，学院坚持以党的政治建设为“定盘星”和“导航仪”，教育引导各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

不断加强党对学院事业的全面领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立完善议事规则、“三重一大”相关制度，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合，重大事项民主决策、集体研究，大力提升党委科学决策、民主决策和依法治校能力，学院党委把关方向、科学决策、领导发展的能力显著增强。完善二级学院党总支会议议事规则和党政联席会议制度,加强二级单位民主集中制。严肃党内政治生活，深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，高质量召开民主生活会，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

落实中央、省委重大决策部署。助力决胜脱贫攻坚战和乡村振兴。2017年5月学院选派3名党员干部、先后筹措90多万元资金对舒城县干汊河镇绕山村进行定点帮扶，通过产业扶贫、消费扶贫、教育扶贫、抓党建促扶贫等有效措施，实现了 2017 年“村出列”、2018年“县摘帽”、2020 年“户脱贫”，帮扶村贫困发生率从 2014年17.45%降至为零，集体经济收入实现扭亏为盈。商贸管理学院第三党支部助力脱贫攻坚方面发挥专业力量，电子商务教研室帮助学院扶贫点实施电商扶贫项目，帮助当地农业合作社搭建微店店铺，帮助稻虾扶贫产业园在互联网销售大米和龙虾，取得良好的社会效益和经济效益。2019年，学院驻六安市舒城县干汊河镇绕山村扶贫工作队荣获“安徽省属单位脱贫攻坚先进集体”称号。2021年6月学校又选派3名党员干部到舒城县干汊河镇绕山村任职，为乡村振兴做出新的贡献。

落实立德树人根本任务，创新开展思政工作。不断优化德育途径，改进德育方法，抓好抓实抓细学生习惯养成教育、心理健康教育等工作，坚持育人导向和问题导向，系统推进“十大育人”体系建设，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、二级单位具体落实、全校各方积极参与”的“大思政”工作格局，“三全育人”综合改革工作取得阶段性进展和成果。2021年5月，学院获批安徽省第四批“三全育人”综合改革立项试点单位。坚持文化育人，打造了以“社团文化节”“新生文化季”“马克思主义经典诵读”等为代表的校园文化品牌活动体系。2021年12月，学院四十周年校庆日，校史馆建成揭牌，常态化组织学生进行校情校史教育，培养学生爱校荣校意识。积极发挥“晨苑大讲堂”、“青年马克思主义者培养工程”、习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习小组的作用，大学生理想信念教育进一步加强，有效弘扬和践行了社会主义核心价值观，学院思政工作质量明显提升。

以思想建设为核心，为学院发展固本强基

自2016年学院第一次党员大会以来，学院坚持把党的思想建设作为基础性建设来抓，引导党员领导干部和全校师生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

强化理论学习武装。认真落实党委会“第一议题”制度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组、党史学习教育专题读书班、"晨苑大讲堂" 等形式,不断加强理论学习。筑牢强化党员领导干部思想政治教育阵地。集中学习教育与经常性学习教育相结合，每年制定理论学习中心组和各基层党组织理论学习计划，通过党委会学习、党委理论中心组学习、“三会一课”等组织生活、教职工理论学习、业余党校、习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习小组、“青马工程”培训班等形式，采取专题报告会、学习班、学习研讨、实践活动等方式，结合每月党建重点工作推进表，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级党组织的决策部署。

扎实做好各项主题教育活动。统筹推进主题活动、专项行动，“两学一做”学习教育常态化制度化，将党建示范校创建与持续开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，与“严强转”、巡视整改、“大改建”、“找抓提”、新一轮深化“三个以案”警示教育等专项行动结合起来，一体整改、一体推进，深入开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，在主题活动和专项行动中不断促进各级党组织全面进步全面过硬，推动学院党建质量全面创优全面提升。

师德师风明显提升。完善师德师风考评机制和制度体系，明确了学院教师职业行为负面清单，并对学院师德失范行为的调查主体、处理方式、责任追究等方面都做了详细规定。利用橱窗、展板、学院微信公众号等平台开展师德考核优秀人员宣传，各教学单位利用本部门网站等平台开展本部门师德考核优秀人员宣传。以正面激励和负面警示不断推进师德师风建设。师德师风先进典范, 引领学院师德师风不断向好。

以组织建设为基础，为学院发展锻造引擎

干部队伍建设不断加强。严格按照相关制度规范选拔管理干部，六年里，选拔任用正科级干部37名，副科级干部28名，轮岗交流48名科级以上干部，配合工委推荐选拔任用学院处级干部18名。根据省委教育工委要求，开展了学院党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动，院（系）党组织作用发挥工程。

有效充实人才师资队伍。通过加大招聘和培训力度，强化师资队伍建设，教师教学水平、综合素质和创新能力整体得到了提高。从2016到目前为止，学院公开招聘教师290余人，组织600余人次参加了国培、省培等各类培训。专职教师队伍的数量比例、学历、年龄和职称结构不断得到优化。建立初、中、高级“双师型”教师认定标准，认定“双师型”教师近150余名,教师教学能力比赛共有27支教师团队近百余名教师获得省级职业院校教师教学能力大赛奖项，其中省赛一等奖及以上共8项。实施人才强校战略，加大急需人才和博士等高层次人才引进，不断扩充辅导员队伍，加强专兼职辅导员的选聘和培养力度，出台专职辅导员职级晋升的工作办法，推动辅导员职业发展，强化辅导员双重身份，实现双线晋升。制定辅导员工作实绩考核评价指标体系，发挥好奖惩的激励和导向作用，充分调动辅导员的积极性、主动性、创造性。

党员先锋模范与基层党组织战斗堡垒作用有力彰显。基层党组织建设水平得到新提升。科学设置基层党组织，规范做好党员发展工作，截止2022年5月，学院共有基层党组织51个，党员总数725人；建立健全领导班子成员联系、指导基层党组织工作机制。认真落实党建工作责任制，在基层党组织标准化建设全面达标的基础上，2019年成功获批首批“全省党建工作示范高校”培育创建单位，当前正在积极准备迎接省委教育工委“全省党建工作示范高校”培育创建验收。自新冠疫情发生后，学院充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，第一时间建立疫情防控“党员先锋岗”，实行“包保责任制”，24小时值守，省直机关工委机关干部“战疫”进校园，学院领导率先垂范，普通党员冲锋在前，形成上下联动，全员参与的良好局面，受到省直机关工委、省委教育工委和社会各界的高度认可。

创新基层党建工作方法。持续推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作、“对标争先”建设计划，深入推进基层党组织标准化建设，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全校基层党组织全面达标。持续加强基层党支部建设，凝练特色活动品牌。健康养老学院第一党支部着力打造“老吾老”党建品牌，获首批全省党建工作样板支部。重视加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设，健全“双带头人”培育工作制度，突出抓好教师党支部建设。学校共有教师党支部20个，配备教师党支部书记“双带头人”19个。按照“先培育、后选树”原则，建立了学校领航计划“培育库”。2020年，城市建设学院第二党支部进行了申报；2021年组织人事处党支部、轨道交通学院第二支部和学前教育学院学生党支部进行了申报。同时，学校积极申报了党建工作“逐‘双高’卓越 领‘双翼’齐飞”“一校一品”特色案例1项。

全面从严治党，强作风、抓纪律为学院发展保驾护航

作风建设取得明显成效。学院党委坚持强作风，树形象，促发展，大力弘扬“艰苦奋斗，攻坚克难；顾全大局，乐于奉献；团结一致，奋力争先；勇于担当 开拓创新”的校园精神和务实高效的工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义，有效扭转党员干部中存在的不作为、慢作为问题。以党风促教风，坚持开展新进教师宣誓、师德考核制度和师德专题教育。修订教师职业行为负面清单，进一步细化明确教师行为“红线”，从严治教、从严治校。校园生态实现气正风清，呈现勃勃生机。积极开展各项“我为群众办实事”活动，如新增交通车线路两条、优运行线路等，充分为教职工提供便捷，做好保障。积极畅通信访监督渠道，健全信访工作制度，完善工作机制，设立院领导接待日，开通书记、院长信访信箱，用心、用情、用力做好信访工作。

纪律建设显著加强。持续分析研判党风廉政建设形势,强化“四风”督查,制定、完善《学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等纪律检查相关制度文件，充分利用学院党员干部和教职工违纪违法案件做好以案示警、以案释纪、以案释法，开展“每月一警示”学习教育活动，党风廉政建设和反腐败斗争取得新胜利。认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，顺利完成巡视、审计指出问题的整改工作。进一步梳理、完善各部门岗位廉政风险防控点和防控措施，并对落实情况进行督查；先后开展了“讲重作”“讲严立”专题警示教育和“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动，营造了风清气正的政治生态。学院发动专业教师团队力量创作廉政教育微视频作品、征集廉政短信作品等进行广泛教育宣传，校园生态实现气正风清,呈现勃勃生机。

六年来，学院坚持抓党建促发展，党建动能不断汇聚,办学实力不断增强，先后荣获安徽省“高职发展标杆校”和“技能大赛标杆校”，首批“安徽省示范职业教育集团”建设单位，安徽省党建工作示范高校培育创建单位，安徽省第四批“三全育人”综合改革立项试点单位，安徽省第一批省级创业学院，华东地区首个“微软创新学校”，安徽省首批校企合作示范基地，国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地，安徽省直机关文明单位、合肥市卫生先进单位、合肥市双拥合格单位，第六届“黄炎培职业教育奖”优秀学校奖等诸多荣誉称号。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。自2016年学院第一次党员大会以来,在省直机关工委、省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学院党委牢牢抓住党的建设“核心”，牢牢把握思想政治教育“灵魂”，坚实担当“立德树人”使命，筑牢全员全过程全方位育人“阵地”，社会主义核心价值观深入人心，凝聚力量。展望未来，怀揣着为中国梦奉献才智的信心和决心，全体安城人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，擦亮社会主义办学底色，创先改革再出发，守正创新，致胜未来，以优异成绩迎接学院第一次党员代表大会胜利召开!（图文/党政办公室）